A、二十五人以下，十人
B、二十五人以上，二十五人
C、二十人以上，十五人
D、十五人以上，十五人
性别平等及女职工权益保护知识题目
1.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ A ），培养和选拔妇女干部。
A.同工同酬
B.均衡就业
C.政治平等
D.机会均等
2.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( A )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.性别 B.身高 C.相貌 D.学历
3.《妇女权益保障法》规定，实行（ C ）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（ ）权益。
A.计划生育，合法 B.计划生育，特殊
C.男女平等，特殊 D.男女平等，合法
4.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（ B）权利和（ ）权利。
A.劳动，民事
B.劳动，社会保障
C.就业，社会保障
D.劳动，社会经济权利
5.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（ B ）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.结婚、怀孕、产假
D.怀孕、产假、哺乳
6.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（D ）。
A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
7.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（ B ）的劳动保护。
A.经期、孕期、产期、更年期
B.经期、孕期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、哺乳期、更年期
D.孕期、产期、哺乳期、更年期
8.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（B）、工资调整机制等专项集体合同。
A.休息休假保护 B.女职工权益保护
C.职工福利待遇 D.生育权利保护
9.依据《浙江省女职工劳动保护办法》，女职工生育享受产假（B）天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加（ ）天。
A.90，15 B.98，30 C.90，10 D.98，10
10.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（ C ）天。
A.7 B.10 C.15 D.30
11.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ C ）天。
A.7 B.10 C.15 D.30
12.《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（ A ）按照国家规定缴纳生育保险费。
A.用人单位 B.职工个人
