超星尔雅学习通《大学生涯规划与职业发展(武汉理工大学)》章节测试答案

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超星尔雅学习通《大学生涯规划与职业发展(武汉理工大学)》章节测试答案

1.1

1【多选题】我们在做自己的规划时需要()。

A、对外界保持敏感

B、对自己保持敏感

C、根据自己掌握的信息来做规划

D、应选择适合自己的规划

答案:ABCD

2【多选题】以下关于“规划”的说法,正确的是()。

A、规划是动态且循环的过程

B、可以完全复制他人的规划

C、规划不是一成不变的

D、规划是随心所欲的

答案:AC

3【判断题】规划是做最好的自己,而不是跟随他人,复制他人。()

答案:√

4【判断题】规划是一成不变的。()

答案:×

1.2

1【单选题】大学生涯处于整个职业生涯的重要()。

A、决策期

B、规划期

C、准备期

D、突破期

答案:C

2【单选题】年龄在18-21岁时,处于整个职业规划的()阶段。

A、预备

B、探索

C、立业

D、维持

答案:B

3【多选题】当人处于探索阶段的年龄,其发展重点是()。

A、职业喜好具体化

B、成家立业

C、形成职业意愿,感受就业压力

D、求职就业,学会面对挫折

答案:ACD

4【多选题】大学生涯四阶段分为()。

A、一年级——试探期

B、二年级——定向期

C、三年级——冲刺期

D、四年级——分化期

答案:ABCD

5【判断题】人处在45-60岁的维持阶段时,主要发展任务是维持发展,准备遗体计划。

答案:√

1.3

1【判断题】在大学时期我们要掌握学习、做人、做事三个本领。()

答案:√

2.1

1【单选题】职业生涯是以()为中心的历程。

A、职位

B、地位

C、学习

D、工作

答案:D

2【单选题】职业生涯的特点不包括()。

A、独特性

B、发展性

C、单一性

D、内外性

答案:C

3【单选题】“生涯一定要强调个人,是基于特定的个性和环境”,这是因为职业生涯具有()的特点。

A、发展性

B、独特性

C、内外性

D、适应性

答案:B

4【多选题】以下关于生涯的说法,正确的是()。

A、生涯是人生中各种角色的组合与演进

B、生涯是生活中各种事件的演进方向与历程

C、生涯表现出个人独特的自我发展型态

D、生涯是人生自出生到退休后,一连串有酬或无酬职位的综合

答案:ABCD

5【判断题】生涯是动态的,是一个不断变化的过程。()

答案:√

2.2

1【单选题】女性因家庭原因而放弃事业属于职业生涯类型中的()。

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A、大器晚成型

B、因故中断型

C、一生平凡型

D、大起大落型

答案:B

2【多选题】逐步上升型的特点是()。

A、平稳

B、一生贫穷

C、起点高

D、普通

答案:AD

3【判断题】少年得志型的人起点很高。()

答案:√

2.3

1【单选题】以下不属于职业生涯成功的基本法则的是()。

A、匹配法则

B、命运法则

C、取舍法则

D、激励法则

答案:D

2【单选题】命运法则中的“命”的内在属性是()。

A、获得性

B、继承性

C、接受性

D、改变性

答案:B

3【判断题】企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才。()

答案:×

4【判断题】一般来说,“运”是可以改变的。()

答案:√

5【判断题】在选择时,只有学会放弃,才能使自己更宽容、更睿智。()

答案:√

2.4

1【单选题】解决()问题需要说服他人,激励他人从而完成机构或者公司的任务。

A、S

B、C

C、E

D、I

答案:C

2【多选题】霍兰德理论的基本观点是()。

A、在美国文化中,大多数人可以被区分为6种职业人格类型

B、社会上有6种相应的工作或生活环境

C、对角线上的两种类型相对矛盾

D、人的行为表现是由人格类型与其所处的环境相互作用决定的

答案:ABCD

3【多选题】舒伯的生涯发展阶段大致分为()。

A、成长阶段

B、探索阶段

C、建立阶段

D、保持阶段

E、引退阶段

答案:ABCDE

4【判断题】解决I类问题需要集中注意力,发现事实和运用逻辑思维。()

答案:√

5【判断题】个人与环境之间存在着互助关系,符合与否是互动过程的产物。()

答案:√

3.1

1【单选题】自我探索的特点不包含()。

A、复杂性

B、渐进性

C、终身性

D、激进性

答案:D

2【多选题】在社会资源与属性方面,自我探索有()维度。

A、家庭背景

B、学校教育背景

C、社会化程度

D、人际与社会关系特征

E、宗教信仰

答案:ABCDE

3【多选题】职业生涯规划的逻辑步骤主要有()几步。

A、厘清个人生涯愿景

B、确定职业发展方向

C、设定职业发展目标

D、制定弥补差距的方案

E、实施、评估与修订

答案:ABCDE

4【判断题】自我探索有利于学业规划、职业规划及恋爱婚姻。()

答案:√

5【判断题】人的心理与行为是永恒不变的。()

答案:×

3.2

1【单选题】在凯茨对工作价值观的分类中,不包括()。

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A、社会声望

B、智力刺激

C、帮助他人

D、多样性

答案:B

2【单选题】传统职业价值观的内涵不包括()。

A、稳定压倒一切

B、工作到退休

C、做一颗螺丝钉

D、实现财富自由

答案:D

3【多选题】舒伯把工作价值观分为()等很多类。

A、经济报酬

B、工作环境

C、智力刺激

D、生活方式

E、利他主义

答案:ABCDE

4【判断题】价值观有好坏、高低贵贱之分。()

答案:×

5【判断题】职业价值观的本质是人们希望工作能满足主体需要的属性。

答案:√

3.3

1【单选题】以下不属于技能型职业类型特点的是()。

A、偏好与物体打交道

B、喜欢机械、电机、制造等领域的职业

C、喜欢操作工具、机械

D、喜欢研究工作

答案:D

2【单选题】事务C型人不适合的职业领域有()。

A、沟通与记录

B、生产与制造业

C、财务审计工作

D、物流配送

答案:B

3【多选题】探究I型人适合的职业领域有()。

A、工程技术

B、医疗技术

C、科学研究与开发

D、卫生保健

答案:ABC

4【多选题】社会型的人一般喜欢从事()领域的职业。

A、教育

B、统计

C、咨询

D、慈善福利

答案:ACD

5【多选题】影响型职业人士的特点有()。

A、善用说服力和组织能力

B、喜欢从事管理、行政等工作

C、帮助他人成长

D、希望自己的表现被别人肯定

答案:ABD

4.1

1【多选题】九型人格又名性格形态学,包括()等9种性格。

A、和平型

B、助人型

C、成就型

D、忠诚型

E、领袖型

答案:ABCDE

2【多选题】典型的五大人格分为()。

A、开放性

B、责任心

C、外倾性

D、随和性

E、神经质

答案:ABCDE

3【判断题】MBTI是目前测试职业性格最常用的一种方法。()

答案:√

4.2

1【单选题】MBTI把人的职业性格分类为()个维度。

A、6

B、5

C、4

D、3

答案:C

2【多选题】根据能量指向方式,把人的职业性格分类为()。

A、外向型的人

B、感觉型的人

C、内向型的人

D、直觉型的人

答案:AC

3【多选题】根据决策方式,把人的职业性格分类为()。

A、判断型的人

B、思考型的人

C、情感型的人

D、知觉型的人

答案:BC

4【判断题】MBTI根据四个维度两两组合,便得到了16种职业性格。()

答案:√

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5【判断题】知觉型的人在做完决定后会感到快乐。()

答案:×

4.3

1【单选题】DAT能力倾向测验分为()个分测验。

A、4

B、5

C、6

D、8

答案:D

2【单选题】雇员能力倾向测验分为()个分测验。

A、4

B、6

C、8

D、10

答案:D

3【多选题】以下属于DAT分测验的是()。

A、词语推理

B、数字能力

C、抽象能力

D、文书速度和准确性

E、机械推理

答案:ABCDE

4【多选题】EAS测验分为()等多个分测验维度。

A、言语推理

B、数字能力

C、视觉追踪

D、符号推理

答案:ABCD

5【判断题】EAS测验方法的特点是实施便利,对施测者没有很高的要求。()

答案:√

4.4

1【单选题】适合用名词来表述的技能是()。

A、适应性技能

B、功能性技能

C、专业知识技能

D、可迁移性技能

答案:C

2【单选题】以下词语不适合描述自我管理技能的是()。

A、认真的

B、分析

C、冷静的

D、协作的

答案:B

3【多选题】专业与职业选择最好遵循的原则有()。

A、择己所喜

B、择世所需

C、择己所适

D、择己所长

答案:ABCD

4【多选题】以下词语适合表述可迁移技能的是()。

A、总结

B、比较

C、擅长

D、综合

答案:ABD

5【判断题】市场调研工作的可迁移技能的表述是“调查”。()

答案:√

5.1

1【单选题】在认识职业社会的方法中,参与真实情境的方式不包括()。

A、直接工作

B、出版物查询

C、专业实习

D、工作跟随

答案:B

2【单选题】在PLACE认识职业社会方法中,P是指()。

A、哪些职位

B、哪些工作环境

C、升迁通道

D、升迁速度

答案:A

3【单选题】«富生职业»共有()本书,论及社会中的众多行业。

A、15

B、16

C、18

D、20

答案:D

4【单选题】咨询业最早出现在()国家。

A、英国

B、日本

C、美国

D、德国

答案:C

5【多选题】在进行生涯人物访谈时,要注意的事项有()。

A、搜集生涯人物的信息和资料

B、选择访谈目标并做好具体时间、地点的安排

C、准备好需要提出的问题

D、访谈时注意问题不宜太多

答案:ABCD

5.2

1【单选题】要成为国家公务员必备的素质不包含()。

A、较高的政治素质

B、关心实事政治和国家大事

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C、正确把握党和国家的方针政策

D、扎实的专业基础

答案:D

2【单选题】果断的决策能力是作为()工作人员需要具备的素质。

A、国家公务员

B、管理人员

C、技术人员

D、行政人员

答案:B

3【多选题】科研人才应具备()的素质。

A、深厚的理论基础知识

B、进取心和好奇心

C、尊重客观事实、严谨

D、逻辑思维能力和判断力

答案:ABCD

4【判断题】我们选择的职业必须与所学专业相关。()

答案:×

5.3

1【单选题】据专家预测,我国高等教育毛入学率到2020年将达到()。

A、0.034

B、0.269

C、0.4

D、0.6

答案:C

2【单选题】随着社会的快速发展,涌现出了一大批新型职业,以下不属于新型职业的是()。

A、短信写手

B、农民经济人

C、职业道歉人

D、公务员

答案:D

3【判断题】截止2011年,我国个高等教育毛入学率已由1990年的3.4%上升至26.9%。()

答案:√

4【判断题】从事一份“恒星”职业,就相当于是拿到了铁饭碗。()

答案:×

5.4

1【单选题】联合利华企业的广告特点是()。

A、亲和力

B、感召力

C、全球性

D、多元化

答案:C

2【单选题】如果我们想挑战自我,快速磨练自己的综合能力,可以选择()的企业。

A、创业期

B、成长期

C、成熟期

D、衰退期

答案:A

3【单选题】企业在成熟期存在的威胁有()。

A、待遇不高

B、缺乏培训机会

C、不稳定

D、工作的挑战性减弱

答案:D

4【判断题】企业文化的行为层面包括活动、典礼仪式、领导风格、行为、语言习惯等。()

答案:√

5【判断题】处于衰退期的企业的机遇是二次创业。()

答案:√

6.1

1【判断题】决策是根据所获信息作出选择的过程,任何决策都是承前启后的。()

答案:√

2【判断题】做决策时应根据少数特定的几个因素做考虑。()

答案:×

6.2

1【单选题】接受了自己做决定的责任,却无法开始决策过程,属于()决策风格。

A、痛苦挣扎型

B、拖延型

C、瘫痪型

D、冲动型

答案:C

2【单选题】按照决策的可控程度分类,类型不包括()。

A、确定型

B、风险型

C、不确定型

D、战术决策

答案:D

3【单选题】将决策分为程序型决策和非程序型决策是按照决策的()来分类。

A、重要程度

B、可控程度

C、发生的概率

D、紧急程度

答案:C

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4【判断题】拖延型的决策风格将对问题的思考和行动都再往后推迟。()

答案:√

5【判断题】直觉型的决策风格将自己的直觉感受作为决定的基础。()

答案:√

6.3

1【多选题】大学生常见的职业决策内容包括()。

A、是否换专业

B、就业与考研

C、自主创业

D、辅修第二专业

E、境外就业或深造

答案:ABCDE

6.4

1【单选题】大四阶段的社会实践的主要目的是()。

A、认识社会

B、与用人单位接触,获得就业机会

C、提高综合素质

D、在时间中寻找机会

答案:B

2【多选题】有效参与社团活动应注意()。

A、明确目标

B、不要贪多

C、积极融入社团

D、争做社团负责人

答案:ABCD

3【多选题】社会实践的作用有()。

A、亲身感受职场

B、客观认识自我

C、学会做事本领

D、提高社会化程度

答案:ABCD

4【判断题】大三社会实践的主要方式是参加各类专业实习。()

答案:√

6.5

1【单选题】CASVE循环决策理论一共分为()步骤。

A、4

B、5

C、6

D、8

答案:B

2【判断题】通过沟通可以发现理想情景与现实情况的差距。()

答案:√

3【判断题】咨询顾问必须要有非常卓越的进行学习整合能力、合作能力、良好的沟通表达能力、结构化思维的能力,一些咨询技能、图表绘制技巧也是必须具备的。()

答案:√

7.1

1【单选题】大学生涯规划的原则不包括()。

A、目标导向原则

B、关联性原则

C、理性原则

D、可操作性原则

答案:C

2【判断题】提升自我表达能力和逻辑思维能力有助于提高自己的管理能力。()

答案:√

7.2

1【判断题】大学生涯规划的基本步骤是一个不断循环的过程。()

答案:√

2【判断题】大学生涯规划的基本步骤可简单概括为知己知彼、决策再行动。()

答案:√

7.3

1【判断题】5WHAT分析法第一步是“What Are You?”,即对自我的基本描述。()

答案:√

2【判断题】SWOT分析法可以简单概括为机会、威胁、优势与劣势四个维度。()

答案:√

7.4

1【单选题】实现生涯规划的常见阻力不包括()。

A、目标设置不合理

B、制定目标的当事人缺乏执行力

C、清楚地认识自我

D、目标实现的外在条件不具备

答案:C

2【判断题】合理的目标要遵循SMART原则。()

答案:√

3【判断题】将自己的目标视觉化可有效克服生涯规划阻力。()

答案:√

8.1

1【多选题】一个好的团队,要具备的要素有()。

A、良好的沟通

B、相互信任

C、外部支持

D、谈判技巧

E、清楚的目标

答案:ABCDE

2【判断题】TEAM,其涵义可以理解为一个为了实现预期目标,通过对其成员进行教育和培训,提升他们的能力,鼓舞他们的士气,共同实现最终目标的群体。()

答案:√

3【判断题】一个和平型的成员应该学会的是拒绝。()

答案:√

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