B、规章制度不得与法律抵触且程序合法才有效
C、劳动者需要遵守规章制度中的劳动纪律
D、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
26.集体合同期限一般为____，但不得少于____。（）
A、三年；一年(正确答案)
B、两年；一年
C、三年；两年
D、四年；两年
27.选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议。会议应当有____以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定，经选举单位全体职工的____通过方为有效。（）
A、三分之二；过半数(正确答案)
B、四分之三；过半数
C、四分之三；三分之二
D、三分之二；三分之一
28.下列关于劳动法地位的表述正确的是：（）
A、劳动法是民法的特别法
B、劳动法是民商法的组成部分
C、劳动法是行政法的组成部分
D、劳动法是独立的法律部门(正确答案)
29.企业实行企业事务公开应当遵循（）以及有利于职工权益维护和企业发展的原则。
A、合法、及时、真实(正确答案)
B、公开、高效、合法
C、合法、高效、公开
D、合法、真实、高效
30.关于加班工资，下列说法正确的是：（）
A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作但是安排补休的，仍要支付不低于工资的200%的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬(正确答案)
D、职工月平均工作天数和小时数分别为21.75天和175小时
31.小王进入甲公司工作，甲公司要求小王每天工作9个小时，每周工作6天，后小王因单位未支付加班工资离职，下列说法正确的是？（）
A、单位要求加班，劳动者不能拒绝
B、小王每天延长工作的时间，单位应当支付不低于其工资150%的报酬(正确答案)
C、小王离职，单位可以不支付经济补偿金
D、小王不可以要求单位协助其办理社会保险手续
32.关于年休假的问题，下列说法正确的是？（）
A、职工累计工作已满1年不满10年的，享受10天带薪年休假
B、职工累计工作已满10年不满20年的，享受15天带薪年休假
C、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
D、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假(正确答案)
33.周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的是：（）
A、周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位
B、劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解
C、仲裁庭在作出裁决前应当先行调解(正确答案)
D、周某的仲裁请求应当全部得到支持
34.劳动保障监察是一种劳动行政执法行为，是指（）劳动保障行政部门对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查，对发现的违法行为依法进行查处。
