答案网www.qiansejidi.com为你分享同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（）,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（）A、职级B、职务C、职系D、职组正确答案：A
答案网www.qiansejidi.com为你分享1950年，（）提出了“职能职业分类计划”理论。,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：1950年，（）提出了“职能职业分类计划”理论。A、泰勒B、狄德罗C、赛迪范D、莫里斯正确答案：C
答案网www.qiansejidi.com为你分享工作分析最初产生于（）的工业企业中。,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：工作分析最初产生于（）的工业企业中。A、英国B、德国C、美国D、日本正确答案：C
答案网www.qiansejidi.com为你分享（）的基本思路是通过具体数据的搜集，找出过去人事变动的规律，由此推测未来的人事变动趋势。,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：（）的基本思路是通过具体数据的搜集，找出过去人事变动的规律，由此推测未来的人事变动趋势。A、管理人员接替图法B、马尔可夫分析法C、技能清单D、
答案网www.qiansejidi.com为你分享人力资源规划是从企业整体性、（）和量化性角度分析，制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：人力资源规划是从企业整体性、（）和量化性角度分析，制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。A、目标性B、不确定性C、前瞻性D、发
答案网www.qiansejidi.com为你分享人力资源成本是企业成本中（）的方面之一。,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：人力资源成本是企业成本中（）的方面之一。A、最低B、最高C、一般D、不确定正确答案：B
答案网www.qiansejidi.com为你分享（）就是指企业为了使成员更好地适应正在从事的工作，也为企业未来发展所需要的一些岗位准备后备人才的计划。,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：（）就是指企业为了使成员更好地适应正在从事的工作，也为企业未来发展所需要的一些岗位准备后备人才的计划。A、职业生涯计划B、
答案网www.qiansejidi.com为你分享（）是企业为了保证在出现岗位空缺时能及时地获得所需数量和质量的人员计划。,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：（）是企业为了保证在出现岗位空缺时能及时地获得所需数量和质量的人员计划。A、配备计划B、补充计划C、晋升与轮换计划D、培训开发计划正确答案：B
答案网www.qiansejidi.com为你分享人力资源管理的功能中，（）是核心,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：人力资源管理的功能中，（）是核心A、吸纳B、激励C、保障D、开发正确答案：C
答案网www.qiansejidi.com为你分享（）不适用脑力劳动成分比较高的工作，以及处理起来紧急又偶然的工作。,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：（）不适用脑力劳动成分比较高的工作，以及处理起来紧急又偶然的工作。A、问卷法B、观察法C、工作日志法D、关键事件法正确答案：B
答案网www.qiansejidi.com为你分享工作规范主要说明的是从事某项工作的人员必须具备的一般要求、（）及心理要求,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：工作规范主要说明的是从事某项工作的人员必须具备的一般要求、（）及心理要求A、生理要求B、事业心C、合作性D、沟通能力正确答案：A
答案网www.qiansejidi.com为你分享（）是由人担负的由一项或多项任务组成的,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：（）是由人担负的由一项或多项任务组成的A、职责B、任务C、工作D、工作要素正确答案：A
答案网www.qiansejidi.com为你分享人力成本，相较于其他企业成本，属于（）成本,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：人力成本，相较于其他企业成本，属于（）成本A、高B、低C、短D、不确定正确答案：A
答案网www.qiansejidi.com为你分享（）是企业为了保证在出现岗位空缺时，能及时获得所需数量和质量的人员计划,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：（）是企业为了保证在出现岗位空缺时，能及时获得所需数量和质量的人员计划A、配备计划B、补充计划C、晋升计划D、培训计划正确答案：B
答案网www.qiansejidi.com为你分享人力资源管理的四项功能通常可以概括为四个字，下面不属于这种概括的是（）,人力资源管理概述 人力资源管理概述超星尔雅 人力资源管理概述章节测试的相关攻略：人力资源管理的四项功能通常可以概括为四个字，下面不属于这种概括的是（）A、选B、聘C、育D、留正确答案：B
