企业定员必须以精简、高效、节约为目标,应做好以下工作:

企业定员必须以精简、高效、节约为目标,应做好以下工作:

现代人力资源管理的三大基石不包括(  )。

现代人力资源管理的三大基石不包括(  )。

(  )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。

(  )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。

在与同事们闲聊时,你通常会(  )。

在与同事们闲聊时,你通常会(  )。

养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,其具有的特点不包括(  )。

养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,其具有的特点不包括(  )。

目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和(  )。

目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和(  )。

企业定员必须以精简、高效、节约为目标,应做好以下工作:

企业定员必须以精简、高效、节约为目标,应做好以下工作:

运动员体育津贴属于(  )。

运动员体育津贴属于(  )。

根据有关规定,企业在发生以下(    )情况,

根据有关规定,企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额进行调整。

人力资源供大于求的解决方法有(  )。

人力资源供大于求的解决方法有(  )。

影响人力资源需求预测的一般因素包括(  )。

影响人力资源需求预测的一般因素包括(  )。

人力资源预测的局限性,主要表现在(  )

人力资源预测的局限性,主要表现在(  )

以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是:(  )

以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是:(  )

以下关于兼职的说法错误的是(  )。

以下关于兼职的说法错误的是(  )。

人力资本投资收益率的变化规律不包括(  )。

人力资本投资收益率的变化规律不包括(  )。

如果你不喜欢过春节,你的理由是(  )。

如果你不喜欢过春节,你的理由是(  )。

对一般从业人员来说,符合文明礼仪具体要求的是(  )。

对一般从业人员来说,符合文明礼仪具体要求的是(  )。

(  )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

(  )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

工作岗位设计的影响因素不包括(  )。

工作岗位设计的影响因素不包括(  )。

与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是(  )。

与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是(  )。
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