在以刺激为基础的模式中,(  )属于组织结构和气候的压力源因素。

在以刺激为基础的模式中,(  )属于组织结构和气候的压力源因素。

下列关于图解式评价量表法的描述错误的是(  )

下列关于图解式评价量表法的描述错误的是(  )

以下关于目标管理法的说法正确的有(  )

以下关于目标管理法的说法正确的有(  )

绩效管理系统评估的具体内容应该包括(  )

绩效管理系统评估的具体内容应该包括(  )

下列关于培训的目标说法正确的有(  )

下列关于培训的目标说法正确的有(  )

使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,具备的约束条件有(  )

使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,具备的约束条件有(  )

评估面试方法的有效性主要从(  )方面着手。

评估面试方法的有效性主要从(  )方面着手。

工作岗位定员主要根据(  )等因素来确定定员人数。

工作岗位定员主要根据(  )等因素来确定定员人数。

按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据(  )来计算人员数量的方

按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据(  )来计算人员数量的方法。

人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是(  )

人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是(  )

关于面试下列说法错误的是(  )

关于面试下列说法错误的是(  )

技术等级工资制的确定原则不包括(  )。   

技术等级工资制的确定原则不包括(  )。   

员工直接薪酬不包括(  )。   

员工直接薪酬不包括(  )。   

从广义上说。薪酬可以分为(  )。   

从广义上说。薪酬可以分为(  )。   

绩效态度考评的重点是①工作的责任度、②工作的努力程度、③工作的认真度。按实际

绩效态度考评的重点是①工作的责任度、②工作的努力程度、③工作的认真度。按实际操作由难到易排列,正确的顺序是(  )。

资源需求模型按照(  )核算企业培训成本。

资源需求模型按照(  )核算企业培训成本。

确定公司简介的基本内容应先(  )。严格按照编写原则进行。

确定公司简介的基本内容应先(  )。严格按照编写原则进行。

人格测试不包括(  )。

人格测试不包括(  )。

选择报纸刊登广告的好处包括(  )。

选择报纸刊登广告的好处包括(  )。

内部招募的优点不包括(  )。

内部招募的优点不包括(  )。
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